Kirjallinen Viestintä Työelämässä

op-kiinteistökeskus-rovaniemi

Kirjoituksista ei saa palautetta, eikä ole ohjeistettu, miten talossa on tapana kirjoittaa. FM, HSO-sihteeri Tuija Metsäaho on itsenäinen yrittäjä ja kouluttaja.

Kirjallinen viestintä työelämässä remix

Uraoppaat pursuavat neuvoja, joissa työnhakijoita ja -tekijöitä kehotetaan vakuuttavaan työelämäviestintään. Organisaatioiden viestinnän käytännöt näyttävät kuitenkin muuttuvan jatkuvasti. Oikeanlainen työelämäviestintä nähdään perinteisesti itsevarmuutena, aktiivisuutena ja kykynä tiivistää. Uraoppaista saa kuitenkin harvoin konkreettisia vastauksia siihen, mitä käytännön sääntöjä työelämäviestintään kuuluu. Ympäripyöreytensä lisäksi viestintäohjeet sisältävät hieman alentuvan pohjavireen, jonka mukaan työelämässä on oikeanlainen viestinnän tapa, jota työelämän ulkopuolelta – eli käytännössä koulun penkiltä – tulevat työnhakijat eivät välttämättä ymmärrä. Oma kysymyksensä on se, onko ensimmäistä työtään hakevalle henkilölle edes apua konservatiivisista työelämäviestinnän neuvoista. On selviä merkkejä siitä, että uudet sukupolvet ovat tuoneet aikuistuessaan työelämään uudenlaisia viestintäkäytäntöjä. Viime kädessä kyse ei ole yhdenlaisen viestintätavan paremmuudesta vaan sukupolvien välisestä kuilusta.

Onkin syytä kysyä, mitkä ovat oikeaoppisen työelämäviestinnän konservatiiviset ja modernit standardit, ja miten nuoret työnhakijat niihin sopivat. Muodollisesti pätevä työelämäviestintä Työelämäviestinnän perusohjeet eivät ole kovin kryptinen sääntöviidakko; perussääntö on, että jokaisen on osattava laatia työssään selkeitä ja asiallisia viestejä, jotka huomioivat vastaanottajan valmiudet. Viestien tulee olla jäsenneltyjä ja tyylilajiltaan ennen kaikkea asiallisia. Huumori, juhlallisuus tai tunnepitoisuus eivät kuulu konservatiiviseen työelämäviestintään. Viestin muotoilu – olipa kyseessä kirjallinen tai verbaalinen ulosanti – antaa kuvan henkilön ammatillisesta osaamisesta riippumatta toimialasta. Työnhaussa konservatiivinen viestintä tarkoittaa ennen kaikkea määrättyjä standardeja. Työnhakutekstien tyylilajit ovat helposti paikannettavissa niille työnhakijoille, jotka haluavat aiheeseen perehtyä. Esimerkiksi ansioluettelolle ja hakukirjeelle löytyy omat standardinsa, joita noudattamalla kenen tahansa on helppo laatia muodollisesti pätevä työhakemus.

Mitä on nykyaikainen työelämäviestintä? - Duunitori

Siksi olen kehittänyt kollegojen avustuksella seuraavanlaisen apukeinon: Työelämän kirjoitustaidon itsearviointitesti Valitse luettelosta 1–3 kohtaa, joita pidät vahvuuksinasi kirjoittajana. Sen jälkeen valitse 1–3 asiaa, joissa haluaisit kehittyä kirjoittajana. (Huom! Taidot eivät ole tärkeysjärjestyksessä listassa. ) Tekstini on yleensä oikeakielistä. Hallitsen kielioppisäännöt mielestäni hyvin. Olen huolellinen ja tarkistan tekstini. (oikeakielisyys ja huolellisuus) Minulla on taito ilmaista vaikeitakin asioita ymmärrettävästi. Tekstini etenevät loogisesti, ja niissä on selkeä rakenne. (selkeys ja ymmärrettävyys) Olen hyvä kirjoittamaan vakuuttavia, helposti ymmärrettäviä perusteluja. Minulla on mielestäni sujuva kynä: tekstiä syntyy vaivatta. (tekstin tuottamisen sujuvuus) Pysyn asiassa enkä rönsyile. Olen hyvä kiteyttämään asioita napakasti. (täsmällisyys) Osaan luoda tekstiini ystävällisen, innostavan tai yrityskulttuuriimme sopivan sävyn. Pystyn mukauttamaan kirjoitustyylini tai tekstin sävyn eri tilanteisiin sopivaksi.

Valmennuksessa opit kirjoittamaan informatiivista, kiinnostavaa ja helposti silmäiltävää tekstiä digitaalisiin kanaviin esim. blogi ja some.

hyvät lähteet ja lähdemerkinnät, lähdekritiikki • Kielenhuolto ja asiatyylinen kirjoittaminen • Havainnollistamisen keinot: rakenne, otsikointi, graafisen suunnittelun ja typografian perusteet • Yritysviestinnän tekstilajit: mm. erilaiset tiedotteet, tarjousprosessi ja sen tekstit, asiakaspalautteeseen vastaaminen, muistio, kutsu • Viestin mukauttaminen kohderyhmittäin ja kanavittain Lähtötaso ja sidonnaisuudet muihin opintojaksoihin Ei lähtötasovaatimuksia tai sidonnaisuuksia. Arviointi Opintojakso arvioidaan käyttäen asteikkoa kiitettävä (5), erittäin hyvä (4), hyvä (3), tyydyttävä (2), välttävä (1), hylätty (0). Arviointikriteerit on esitetty asteikolla 1 - 3 - 5. Arvosana 1 Osaa hakea tietoa mm. Haaga-Helia ammattikorkeakoulun kirjallisen viestinnän ohjeistuksesta ja noudattaa niitä. Osaa laatia yksinkertaisia perusasiakirjoja Wordillä. Tunnistaa viestijäkuvan ja osaa antaa ja ottaa vastaan palautetta. Kirjoittaa ymmärrettäviä työelämän tekstejä. Ymmärtää eri tekstilajien merkityksen ja erot.

Metsäaho, Tuija : Työelämän toimivat tekstit

  1. Syntymäpäivä runoja 1v tytölle | Vau Foorumi
  2. Terveys fi port saint
  3. Paras aurinkorasva vauvalle
  4. Mistä on työelämän kirjoitustaito tehty? | Kaiku Helsinki
  5. Tallink silja meriaamiainen
  6. Nopea syke levossa
  7. Kuopion teatteri lippukassa de
  8. Www sihteeriopisto net

Jotta palautteesta on hyötyä, sen on oltava mahdollisimman käytännönläheistä. "Hyvä teksti, jatka samaan malliin! " on tietenkin kivasti sanottu, mutta se ei vielä avaa, missä asioissa kirjoittaja on hyvä ja mitä kannattaa treenata. Vahvuuksien päälle on hyvä rakentaa. Työelämän kirjoittamisvalmennuksessa on syytä unohtaa entisaikojen opettajien viuhuva punakynä ja keskittyä siihen, mikä auttaa viestimään vaikuttavasti. Esimerkiksi: Jos asiantuntijan blogitekstistä puuttuu muutama pilkku, viestinnän ammattilainen korjaa ne paikoilleen silmänräpäyksessä. Huomattavasti työläämpää on editoida oikeakielistä tekstiä, jonka ydinsanoma on kateissa ja josta puuttuu intohimo aiheeseen. Kirjoittamista oppii parhaiten kirjoittamalla: saamalla palautetta ja kirjoittamalla uudelleen. Toivon, että itsearvinointityökalusta on sinulle hyötyä – olit sitten oman kirjoitustaidon kehittämisestä kiinnostunut asiantuntija tai kollegojen sparraukseen apuvälineitä etsivä viestintäpäällikkö. Puuttuuko listalta jotakin olennaista?

Työelämän toimivat tekstit on kirjoittamisen täsmäopas kaikille, jotka haluavat tehdä työelämän teksteistä toimivia. Kirjassa neuvotaan, miten kirjoittaa selkeitä viestejä, kohteliaita sähköposteja ja asiallisia asiakirjoja. Lukuisat esimerkit johdattavat lukijaa erilaisten tekstien pariin ja antavat vinkkejä tekstien analysointiin. Hyväksi kirjoittajaksi kehittyy harjoittelemalla ja lukemalla muiden tekstejä. Kun pilkkoo kirjoittamisen palasiin, matkaa on mukavampi tehdä. Käytännönläheinen opas soveltuu sekä oppikirjaksi että työelämään. Tökerösti kirjoitettuja työelämän tekstejä tulee yhä enemmän vastaan. Minkälaisen kuvan saa yrityksestä, jonka tarjoukset kuhisevat virheitä? Miksi lähetetään myyntikirjeitä, joiden sisältöä eikä kieliasua ole etukäteen mietitty? Sähköpostien yleistymisen myötä ei enää kiinnitetä riittävästi huomiota viestien sisältöön saati oikeakielisyyteen. Yksi syy tekstien huonolle laadulle on se, että yksittäinen työntekijä on jätetty kovin yksin laatimaan tekstejä.

Friday, 02-Apr-21 01:54:34 UTC